東備支部研修会

2025年に外来処方箋はピークを迎えているため今後は減る事が予想される。そのため医療機関を受診できない高齢者の在宅を増やしていく方向に転換する必要がある。人手不足から人材の確保が難しい。新人は安定志向で大手に就職をする。今居る人を大切にする必要がある。賃上げも言われているが調剤報酬が下がるため限界がある。また薬局のシステム化、機械化にもお金がかかるため経営が厳しいと考えられる。また地域の薬物コーディネーターとして複数の医療機関、ケアマネジャー、行政とトレーシングレポート等で連携する事で地域に根差していく事が必要と考えられる。